Компания есть, а декретных денег нет

Оксана Стрункина уже несколько месяцев не может получить свои деньги. Молодая мама говорит, что работодатель перестал выплачивать декретные, и как выйти из этой ситуации она не знает. Кафе, где девушка трудилась до выхода в отпуск, работает, но недавно заведение сменило собственника. Кто должен отдать положенные средства разбирались журналисты программы «Московский патруль» на телеканале «Москва 24» и юрист по трудовым спорам нашего правового центра Илья Антонов

Ссылка на сюжет: ]]>http://tv.m24.ru/videos/126452]]>

Оксану Стрункину многие помнят по её участию в одном из скандальных телепроектов, однако работодатель предпочёл про неё забыть. Уже несколько месяцев девушка не получает декретные выплаты, которые положены ей по закону. Деньги на пелёнки, питание и прочие весьма дорогостоящие траты на содержание малыша должны поступать регулярно и, хотя они составляют лишь 40 процентов от средней заработной платы за последние два года, это всё равно неплохое подспорье к семейному бюджету, а для многих молодых мам и вовсе единственный источник доходов.

«Согласно статье 255 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Эти выплаты не велики, в сравнении со средним доходом женщины по месту основной работы. До полутора лет это одна сумма, а вот после она уже куда меньше», — говорит юрист по трудовым спорам Илья Антонов.

После участия в телешоу девушка пыталась проложить себе путь в шоу-бизнес, но получалось не слишком хорошо. Тогда она решила пойти менеджером в один из столичных ресторанов. Там она трудилась несколько лет, вышла замуж, а потом забеременела, но работодатель, узнав о том, что сотрудница находится в положении, не слишком обрадовался этому факту. По словам девушки, на неё стали оказывать давление, с тем, чтобы она уволилась с работы. Но Оксана дождалась начала декретного отпуска, в котором находится сейчас.

«Статья 256 Трудового кодекса говорит о том, что девушке должен быть предоставлен необходимый отдых по беременности и родам. Законодательство защищает молодых мам от недобросовестных работодателей. Суд почти всегда встаёт на сторону женщин, которые находятся в положении и сталкиваются с сокращением или увольнением. Кроме того, пока идет дёкретный отпуск за человеком (а это может папа ребёнка и другой близкий родственник) сохраняется рабочее место», — поясняет юрист по трудовым спорам Илья Антонов.

Журналисты провели собственное расследование и выяснили: ресторан, где работала Оксана, работает до сих пор, но предприятие сменило юридическое лицо. Персонал и руководство остались те же, но вот владелец другой. От каких-либо комментариев представители заведения отказываются, а с молодой мамой общаться не хотят. Девушка уже написала заявление в прокуратуру и суд, где будет отстаивать свои права.

«Даже если предприятие было признано банкротом, то остаётся его имущество, которое будет реализовано для погашения долгов перед кредиторами и партнёрами. Существует очередность, при которой деньги направляются, прежде всего, на выплату заработной платы сотрудникам и особенно тем, кто находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком», — комментирует юрист по трудовым спорам Илья Антонов.

 

Другие материалы по этой теме:

04.04.2016
Потомственного железнодорожника Александра Маркова пытаются уволить с работы, которой он посветил всю жизнь, из-за таракана, найденного в столовой. Вынесенное решение суда юрист по трудовым спорам...
31.03.2015
Курсант Суворовского военного училища был отчислен по решению комиссии педагогов. Адвокат правового центра «Человек и закон» помогла признать через суд это решение незаконным и восстановить курсанта...
10.03.2015
Жителя Калининградской области уволили с нарушением трудового законодательства. Адвокат по гражданским делам правового центра «Человек и Закон» Дмитрий Панфилов помог восстановить...

Ваши вопросы по этой теме:

Страницы

Отзывы наших клиентов:

Я хочу выразить благодарность всему коллективу правового центра «Человек и Закон» и лично адвокату Дмитрию Владимировичу Панфилову! Очень признателен Вам за профессионализм, который Вы все показали в решении моего спора. Для остальных поясню. Я занимал руководящую должность в ОАО «Неманский «райавтодор». Однажды, вернувшись с больничного, в отделе кадров узнал, что меня уволили задним числом и без объяснения причин. Получив уведомление, я сразу же обратился в прокуратуру, с жалобой о нарушении трудового кодекса и подал на работодателя в суд. Однако, прокуратура никаких действий по защите моих прав не предприняла, а в суде вообще переметнулись на строну работодателя, мол, меня уволили по закону. Я не опустил руки и обратился к ребятам из правового центра «Человек и Закон». На следующее судебное заседания я явился уже с адвокатом Дмитрием Панфиловым. То, что человек приехал из Москвы, казалось бы, на банальный трудовой суд, уже заставило прокуратуру пересмотреть своё отношение к делу. Благодаря квалифицированной юридической помощи всего коллектива ПЦ «Человек и Закон» и лично Дмитрия Панфилова, я смог доказать, что был уволен незаконно, и решением суда я был восстановлен в прежней должности с причитающимися мне компенсациями и выплатами. Спасибо Вам, что защитили мои права, поскольку Вы показали системе, что с ней можно и нужно бороться, а не решать судьбы людей спустя рукава и закрытыми глазами.

[Ссылка на решение суда по этому делу]

Если вы хотите добиться честности и справедливости, то, не теряя времени, обращайтесь в правовой центр «Человек и Закон».

Я сразу так поступила, когда узнала, что уволена с работы после выхода с больничного. Меня оказывается уволили по сокращению штатов из такой серьёзной организации под названием УФСИН России по Ростовской области. Причём уволили без каких либо выплат согласно Трудовому Кодексу России. Я обратилась в суд, а юридической помощи попросила у Вас.

Адвокат по гражданским делам Александр Спиричев, спасибо ему огромное, пообещал сделать всё возможное в рамках существующего законодательства, чтобы разрешить трудовой спор и он сделал! Ни смотря на то, что в суде первой инстанции решение было вынесено в пользу УФСИН, Александр продолжил добиваться правды в суде высшей инстанции, то есть в областном! Он составил апелляционную жалобу, которую Ростовский областной суд рассмотрел и вынес решение в мою пользу, благодаря чему я доказала работодателям, что прикрываться высоким статусом ведомства плохо. Как результат, суд обязал их выплатить мне зарплату за 10 месяцев.

Спасибо Вам большое, Саша, особенно Вам, вы не только опытный юрист и адвокат, Вы прекрасный и отзывчивый человек! Спасибо Вам, что стоите на страже прав обычных людей, попавших в сложную жизненную ситуацию! Здоровья Вам и профессиональных успехов!

[Ссылка на решение суда по этому делу]

Страницы

 


 

 

 

 

 

«Адвокаты и юристы нашего правового центра вот уже много лет успешно защищают интересы доверителей, как в судах по самым различным категориям дел, так и в разных инстанциях и госорганах. От других юридических фирм нас выгодно отличает, как высочайший профессионализм и опыт сотрудников, так и очень тесное взаимодействие со СМИ. Индивидуальный подход к каждому клиенту, максимальная честность при разрешении юридических вопросов, помогает нам успешно решать самые разные правовые проблемы: от простых бытовых до сложных экономических. 

— Марс Тарасов, руководитель правового центра «Человек и Закон»


Узнайте, как мы можем помочь вам решить проблему

Звоните: +7 (495) 646-06-97  +7 (499) 973-18-68

Или закажите обратный звонок

Записаться на платный приём к адвокату

: