Добрый день. Я 2 года работала в ритейле назовем его Р категориальным менеджером, пришла в него из другой сети К, сейчас захотела вернуться вновь в К, в том ритейле, в котором работала до этого. При работе на старом рабочем, часто брала работу на дом и пересылала себе на электронную почту финансовые отчеты. Сейчас ритейлер Ч хочет меня обвинить в краже коммерческой информации в пользу Х. Я этого ес-но не делала. Как мне себя защитить от этих обвинений, что делать? Автор: Имя: Екатерина

Консультация по юридическим вопросам. Юрист по трудовым спорам

Отвечает: юрист Михаил Ермаков

Для того,что обвинить Вас в краже коммерческой информации необходимо подтвердить, что данная информация относится к коммерческой тайне. В случае если организация предпринимает меры к охране информации, то скорей всего суд сочтет данную информацию относящейся к коммерческой тайне. То есть Вам необходимо доказать, что данная информация находилась в открытом доступе и доступ к ней Вы получили по причине осуществления трудовой деятельности. Ваш работодатель может предпринять следующие меры по охране коммерческой тайны (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне")

Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну;

Ограничить доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

Учитывать всех лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

Регулировать отношения по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

Нанести на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Таким образом, Вашему работодателю будет достаточно сложно доказать, что данная информация, которую Вы использовали для выполнения своей трудовой функции, является коммерческой.