Ивановская область
Здравствуйте редакция. Я обращаюсь к вам с такой темой. Мой муж Терёхин Фёдор Васильевич попал под сокращение, а его просят, чтобы он написал заявление по собственному желанию. Иначе они заблокируют его пропуск на работу и уволят по статье. У них на работе уже очень много уволили таким образом людей. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в такой ситуации. Заранее благодарна вам. Автор: Терёхина Татьяна Владимировна.
Консультация по юридическим вопросам.
Отвечает адвокат по гражданским делам Сергей Матушкин
Татьяна, Здравствуйте! Требования руководства организации, в которой работает ваш супруг полностью незаконные. Для того, чтобы оградить себя от незаконных действий руководителей организации Вашего супруга, могу посоветовать Вам, вести любые переговоры с ними исключительно в письменном виде, либо с применением диктофона, либо видеозаписи, при этом имейте ввиду, что те, с кем Вы будете общаться, при этом применяя технические средства в виде диктофонов, либо видеокамер, нужно уведомлять об их применении. Это необходимо для того, чтобы Вас в последующем не смогли обвинить, например, в нарушении тайны частной жизни, это как вариант. То есть, обязательно уведомите собеседника о применении технических средств. Что касается сокращения Вашего супруга, то требуйте от руководства, неукоснительного соблюдения требований норм Трудового законодательства Российской Федерации. В случае если работодатель откажется соблюдать действующее законодательство, то Вам будет необходимо обратиться в контролирующие органы, такие как- прокуратура РФ, либо трудовая инспекция.