Свердловская область
Здравствуйте, я работник ОАО "Уральская сталь". 20 июня прошел медкомиссию. Анализы были в норме, но сейчас мне позвонили с работы и заявили, что я от неё отстраняюсь, якобы анализы ФВД плохие. Я пересдал их, все в норме, но заведующий поликлиники не дает заключение что я здоров, ссылаясь на то, что документ об отстранении уже ушел в цех. Как выйти из создавшейся ситуации? Автор: Сергей
Отвечает: Михаил Ермаков
На данной стадии оспорить ваше уведомление нельзя. Необходимо дождаться приказа о вашем увольнении на основании п. 5 ст. 83 Трудового Кодекса РФ. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С ним сотрудник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Только после получения приказа об увольнении вы вправе его обжаловать в судебном порядке. Однако, согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, не стоит пропускать срок для обжалования вашего увольнения, так как данный срок можно восстановить только при уважительных причинах.
