Мой супруг - командир отделения Пожарной Части, 22.02.1970 г.рождения. 25.11. 2014г., в результате положительного заключения ВВК, за три месяца до достижения им 45-летнего возраста, ЗАКЛЮЧЁН СРОЧНЫЙ контракт о службе в МЧС, сроком действия до 22.02.2020 года. Однако, 23.10.2015 г моему супругу вручено уведомление об увольнении по п.б ст. 58 Положения о службе (по достижении предельного возраста). Имеют ли право расторгать досрочно срочный контракт по такому основанию? Автор: Валентина
Отвечает адвокат по гражданским делам Ольга Немцева
Здравствуйте, Валентина.
Право имели договор расторгать, т.к. это предусмотрено специальным Положением. Однако, Ваш супруг может попытаться выйти с письменным ходатайтсвом на руководство о продлении ему срока службы, это предусмотрено Законом, а именно:
п.160. Решения об оставлении сотрудника на службе сверх установленного для него предельного возраста принимаются руководителями, имеющими право назначения этих сотрудников на должность*(19), путем утверждения персональных списков (приложение N 10). Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровым подразделением ежегодно к первому марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных руководителей.
В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какой даты (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в МЧС России.
Сотрудники до продления сроков службы проходят военно-врачебную комиссию по направлению кадрового подразделения в медицинском подразделении по месту их прикрепления. Военно-врачебной комиссией в установленном порядке дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии у него противопоказаний для службы. Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе (с указанием причин) в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными руководителями. Утвержденные персональные списки направляются в кадровое подразделение по месту службы сотрудников и хранятся в прошитом и пронумерованном виде. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись. Материалы по продлению срока службы приобщаются к личным делам сотрудников.
Примечание: ( 1. В списки включаются сотрудники, которые достигли установленного для них предельного возраста по состоянию на 1 марта текущего года и которых целесообразно оставить на службе в МЧС России на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 4 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровым органом с участием, при необходимости, пенсионных подразделений без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 5), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 6 приводятся сведения медицинского учреждения МВД России о состоянии здоровья сотрудника.В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 7 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 7 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
п. 170. Гражданин, уволенный из организации МЧС России, имеет право в месячный срок со дня ознакомления с приказом, вручения копии приказа, выписки из приказа об увольнении обжаловать его в суде (статья 62 Положения), а также право до направления жалобы в суд обратиться в вышестоящую организацию МЧС России за разъяснением или решением вопроса о восстановлении на службе в порядке, установленном статьей 66 Положения. Об этом же указано и в ст. 59 Положения о службе (абз. последний)
На основании изложенного, Валентина, я считаю, что Вашему супругу в срок до 23.11.2015г. написать обращение на имя руководителя, со ссылкой на его заслуги, заключение о годности ВВК, положений контракта (что до 2020г.), о продлении ему срока службы, ещё на 5 лет, что не противоречит действующему законодательству.
