Организация приостановила свою деятельность на основании постановления о закрытии организации в связи с капитальным ремонтом. Приказа о введении простоя нет. Всем сотрудникам в других организациях было предложено место работы, но на меньшую ставку
, 20.10.2016
Дагестан

На вопрос отвечает:

Чёрный Игорь Сергеевич

Адвокат, руководитель практики по арбитражным делам

Добрый день! Вопрос следующий: Организация приостановила свою деятельность на основании постановления о закрытии организации в связи с капитальным ремонтом. Приказа о введении простоя нет. Всем сотрудникам в других организациях было предложено место работы, но на меньшую ставку (0,75; 0,25; 0,5) или с меньшим должностным окладом. Всем сотрудникам было предложено написать заявление на административный отпуск минимум на 2,5 месяца (более 14 дней) по семейным обстоятельствам. Что делать сотрудникам, которые не согласны писать административный отпуск ввиду потери в дальнейшем в количестве дней государственного отпуска, оплаты больничных и отпускных? Автор: Татьяна

Отвечает: адвокат по гражданским делам Игорь Черный

Уважаемая Татьяна!

Согласно ст. 72.2 ТК РФ, перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 ТК РФ.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статья 72.2 ТК РФ, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Что касается отпусков.

С согласия работодателя отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить такой отпуск, в частности (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):

  1. любому работнику в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней по каждому случаю;
  2. работнику-инвалиду - до 60 календарных дней в году;
  3. работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
  4. родителям и супругам военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году.

Так же в других случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Таких случаев как предоставление отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам в законе не предусмотрено. Работник, желающий пойти в отпуск за свой счет, должен сам написать об этом заявление. Т.е. без Вашего заявления никто не имеет права отправить Вас в отпуск. При предоставлении отпуска за свой счет издается приказ. Работник должен расписаться на приказе о том, что с ним ознакомлен.

Количество отпусков за свой счет не ограничено. Работодатель по желанию может предоставить их за год столько раз, сколько просит работники. Однако в стаж работы, дающий право на оплачиваемый отпуск, включаются только 14 календарных дней такого отпуска за рабочий год (Письмо Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1). По нашему мнению работодатель просто решил на вас сэкономить.

Рекомендуем Вам.

Первое. Ни в коем случая добровольно не писать никаких заявлений на отпуск, никто Вас не может заставить написать и подписать его. Как только работодатель получит от Вас такое заявление, все "джентельменские" договоренности, если они были, забудутся. Все будет выставлено в таком свете, что вы сами захотели отдохнуть без содержания, не суду, не трудинспекции Вы потом ничего не докажете...

Второе. Твердо стоять на своем и требовать от работодателя оформления работников как находящихся в простое, с выплатой причитающихся денежных средств, согласно ст. 157 ТК РФ. Возможно подготовить и направить работодателю коллективное письмо от работников, с обоснованием своей позиции нормами трудового законодательства, и предупреждением работодателя, в случае не соблюдения прав и интересов работников, о возможном обращении их за защитой в Прокуратуру, Инспекцию по труду, Суд.

Желаем Вам решимости в осуществлении защиты своих прав и успеха!

Другие вопросы по теме:

Мой муж был поручителем по кредиту. В какой-то момент заёмщик перестал платить. Нам присудили выплатить основной долг — 300 тысяч рублей. И мы эти деньги перечислили банку. Спустя полтора года банк подал иск против моего мужа не только как на поручителя, но и как на основного заёмщика по этому кредиту, требуя выплатить неустойку в размере трёх миллионов рублей. Что нам делать?
Жена подарила мне на свадьбу мотоцикл. Я поставил его в гараж и не заводил десять лет. В этом сезоне удалось привести транспортное средство в порядок, появилось желание на нём ездить. К сожалению, чтобы ездить по дорогам общего пользования, мне нужно поставить мотоцикл на учёт в ГИБДД, а у меня не осталось на него никаких документов: ни чека, ни ПТС. Есть ли законный способ поставить моего двухколёсного друга на учёт? Каков алгоритм? Что нужно сделать в первую очередь?
Здравствуйте! В июле 2018 года хотел приобрести дорогостоящий радиоприёмник TecsunS2000 в интернет–магазине Техно Плюс. Оплатил заказ на сайте(перевёл деньги на карту), т.к. проживаю в Екатеринбурге, а магазин Московский, но товар так и не пришёл, на звонки отвечает автоответчик, на электронную почту не отвечают, хотя сначала переписка велась, сообщили что заказ оплачен, потом отправлен…В августе написал заявление в полицию по факту мошенничества.. Материалы отправили сначала в один отдел, оттуда их вернули обратно, отправили в другой.. В апреле 2019 года приехал в отдел полиции, на руки получил результат(по почте мне никто ничего не посылал, хотя написано что копия отправлена заявителю) от 30.09.2018 в том что мне отказано в возбуждении уголовного дела на основании п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ. Возможно полиция и права, т.е. я должен ехать Москву, искать магазин и подавать в суд..(Что разумеется не реально). Но дело в том, что указанный сайт всё ещё работает! Т.е. людей «кидают» до сих пор! Подскажите пожалуйста, стоит ли подавать жалобу в прокуратуру или это бессмысленно?
В 97 году мой приговор от 92 года не привели в соответствие. Сейчас есть шансы?
Кемеровская область, город Осинники. ООО "Эко Тек" Рассылает платёжные документы за утилизацию ТКО, при этом услуга по утилизации не оказывается, отсутствуют специальные площадки, контейнера. Это частный сектор, суммы от 2000-3000 рублей. Никаких договоров с компанией жители не заключали. И впервые услышали о компании из этих платежных документов, а там и задолженность и пеня... Правомерно ли это?
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТАМ
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ

Заказать обратный звонок

Ваш телефон:
Ваш email:
Ваше имя:
Суть вопроса: