Нужна консультация адвоката по гражданским делам. Я работал без договора, упал на работе получил тяжелую черепно-мозговую травму. Вот уже месяц лежу в памперсах. Полиция допрашивала свидетелей, но уголовное дело не возбуждает. Врачи в сговоре с работодателем написали менингит, пневмония. Как доказать факт падения во время работы и инвалидность после падения?

Отвечает адвокат по гражданским делам Мария Надершина

- В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

- Поэтому обстоятельство наличия трудовых правоотношений с работодателем возможно доказать письменными и иными доказательствами, в том числе свидетельскими показаниями. Из описания ситуации видно, что необходимые документы о несчастном случае на производстве работодатель не оформлял. Поэтому эти обстоятельства возможно доказать письменными и иными доказательствами, в частности медицинскими заключениями, выписками из истории болезни, в совокупности со свидетельскими показаниями.

- Обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, то есть наличие возможно доказать и свидетельскими показаниями.