Каким образом я могу повлиять на организацию, для того чтобы получить свою заработную плату и аннулировать неизвестно откуда взявшуюся недостачу?
, 19.01.2016

Я Расторгуева Валентина Николаевна, состояла в трудовых отношениях с ОАО «Жигулевский хлебозавод» с 27.11.2015 по 14.01.2016 гг в должности бухгалтер - кассира. Ген.директором данной организации является Амроян Р.С, главным бухгалтером и одновременно заместителем директора по финансовым вопросам является Радзиевская И.В. Моим непосредственным руководителем являлась Радзиевкая И.В. При трудоустройстве мне была озвучена заработная плата в размере 15000 рублей 00 коп. В отделе кадров второй экземпляр трудового договора я не получила. Неоднократно я обращалась к инспектору отдела кадров Крупиной С.Б и гл.бухгалтеру Радзиевской И.В по вопросу трудового договора, на что был ответ, что директор запретил выдавать работникам трудовые договора. 30.12.2015 я приняла решение уволиться. Написала заявление на имя директора и попыталась отдать его моему руководителю Радзиевской И.В. Заявление у меня в этот день не приняли и отказались подписывать. 31.12.2015 я написала заявление на отпуск без содержания. В этот день в кассе работала Радзиевская И.В. 31.12.2015 она провела инвентаризацию кассы без составления каких либо документов, где выявила излишки в размере 2336,23 коп. (записки от руки прилагаются). После праздничных дней т.е 11.01.2016 я снова написала заявление на увольнение. Заявление приняли, подписали. Но придя за документами и за расчетом 15.01.2016 Радзиевская И.В снова провела инвентаризацию, где уже выявила недостачу в размере 11000, также без оформления каких либо документов. На основании этой недостачи в расчете мне было отказано, документы получены не были. С данной недостачей я не согласна! Каким образом я могу повлиять на организацию, для того чтобы получить свою заработную плату и аннулировать неизвестно откуда взявшуюся недостачу? Автор: Валентина

Отвечает юрист по трудовым спорам Олег Теницкий

Добрый день Валентина! Обжаловать действия работодателя вы можете как в судебном порядке так и обратившись с жалобой в прокуратуру. При этом следует помнить, что при наличии трудового спора вы в праве обратиться в суд за восстановлением своих прав которые нарушил работодатель в течении 3-х месяцев с момента когда вам стало известно о нарушении, а в случае обжалования необоснованного увольнения в течении 1 месяца.

Другие вопросы по теме:

Добрый день! Меня интересует вопрос касаемо универсальных выплат на ребёнка до 17 лет. Ребёнок родился 18 сентября, ранее никаких выплат я не получала, подала на универсальные пособия. Вопрос: будет ли перерасчёт с рождения или будут выплачивать с месяца подачи заявления? И если перерасчёта не будет, могу ли я отказаться от универсальных выплат и подать на выплаты «путинские»?
Добрый день. Мой муж мобилизован, находится в данный момент в зоне СВО. После его мобилизации у меня диагностированы два диагноза — саркоидоз лёгких и злокачественное новообразование. Оба диагноза входят в список диагнозов для оформления инвалидности и требуют срочного и длительного лечения. У нас с мужем на иждивении дочь шести лет. Оставить её мне не с кем для прохождения лечения. Пожалуйста, помогите, подскажите, возможно ли предоставить супругу освобождение или отсрочку от прохождения службы на время моего лечения? Заранее спасибо!
Добрый день! Прошу оказать содействие и дать разъяснения по поводу оказания услуг по обращению с твёрдыми коммунальными отходами (ТКО). Переговоры с региональным оператором результата не дали. Региональный оператор в своей деятельности ссылается только на использование жилищного законодательства РФ при оказании услуг по обращению с ТКО без учёта ГК РФ, однако форма договора установлена Гражданским кодексом РФ, что означает, что региональный оператор в своей деятельности опирается на данный законопроект. При рассмотрении дел в судебной практике используется всё законодательство РФ. Я пенсионерка, и в зимнее время (6 месяцев) проживаю в городской квартире, в летнее время (6 месяцев) проживаю в сельской местности (в собственности небольшой частный дом без отопления, оформлен как жилой). Региональный оператор по обращению с ТКО взимает плату за вывоз ТКО ежемесячно по двум адресам одновременно — то есть двойная плата взимается за услуги, которые не оказываются. Согласно Гражданскому кодексу РФ, оплате подлежат только те услуги, которые оказываются. Следовательно, поставщик услуг имеет необоснованный доход. Кроме этого, в селе места для сбора отходов обустроили только в 2021 году, а счёт в размере более 12 тыс. руб. выставили в августе 2022 года за период с 01.01.2019, то есть с того времени, когда ТКО не вывозились. Счёт выставили сразу за период 3 года 9 месяцев — без учёта искового срока давности.
Я выиграла в лотерею, нужно ли мне платить налог с выигрыша?
«Здравствуйте. В судебном процессе я являлась истцом. Кассационный суд отменил апелляционное определение и направил дело на новое рассмотрение. При повторном рассмотрении дела апелляционный суд удовлетворил мои требования. Но ответчик подал кассационную жалобу с привлечением нового представителя в этот же кассационный суд на апелляционное определение и просит приостановить исполнение апелляционного определения в части оплаты вынужденного прогула, хотя его должны были оплатить одновременно с отменой приказа об увольнении. Может ли кассационный суд отменить то, на что было им указано при повторном рассмотрении дела первоначально, и при этом приостановить исполнение судебного определения?»
Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ