Добрый день. В подобных случаях самый действенный способ отстоять свои права как работника это обращаться с заявлением в прокуратуру. Если в ходе прокурорской проверки будет установлено, что работодателем действительно не выплачивалась заработная плата или выплачивалась частично, то есть все основания для возбуждения уголовного дела по ст.145.1 УК РФ. Тонкость ситуации заключается в том, что многие работники получают заработную плату "белую" в установленном порядке с уплатой всех налогов и т.д. и "серую" или вообще не оформлены должным образом. В таких случаях претендовать на погашение работодателем задолженности по заработной плате невозможно, так как нет законных на то оснований.