Ссылка на материал: https://news.ru/obshestvo/anatomiya-lzhi/
По данным СМИ, Центральный банк объявил, что будет тестировать своих сотрудников на честность с помощью специального оборудования. На детекторе лжи проверят тех работников ЦБ, которые контактируют с поднадзорными организациями. Эта мера, согласно замыслу, должна пресечь все слухи о коррупции в регуляторе. Хотя, по мнению самих полиграфологов, доверие подобным исследованиям в обществе и в органах власти пока невелико, а значит эта проверка скорее имиджевый ход, нежели попытка отобрать тех, у кого незапятнанная репутация.
«Если говорить о практике по уголовным делам, то заключение полиграфолога может быть признано только дополнительным доказательством, в довершение к другим собранным фактам. Полностью полагаться на результат такого допроса судьи и следователи не могут, но сам факт того, что человек решился пройти проверку на детекторе лжи, и получил подтверждение своих слов, уже говорит о многом. Многие боятся такого исследования, но те, кому скрывать нечего, соглашаются, считая это возможностью доказать свою невиновность», — говорит полиграфолог Сергей Новак
Можно ли обмануть полиграф? Специалисты однозначно говорят что нет, поскольку этот прибор регистрирует все человеческие реакции. Однако можно обмануть человека, который интерпретирует ответы в зависимости от реакции. Машина сухо фиксирует факты, но даёт заключение именно специалист. Его выводам можно доверять, так как большинство дорожит репутацией, и прошли подготовку в органах ФСБ, КГБ и МВД.
«Большая проблема состоит в том, что сегодня в России практически нет сертифицированных полиграфологов. Не существует стандарта работы для этих специалистов. Всё из-за того, что заключение является лишь дополнительным доказательством, а потому суды или работодатель могут к нему не прислушиваться. Нет правил стандартизации или сертификации, а также государственного органа, который выступал бы в качестве регулятора», — считает полиграфолог Сергей Новак
Нормы трудового законодательства не содержат прямого запрета на применение полиграфа. Однако работодателю нужно получить письменное согласие гражданина на проведение проверки. Что касаемо результатов, то они тоже не могут повлиять на решение об увольнении, однако недобросовестные кадровики могут их использовать для различных интриг внутри службы. Даже если предположить, что всё руководство предприятия провалит тестирование и попадётся на лжи, отвечая на вопрос о получении взяток, едва ли кто-то лишится своих постов, но определённые выводы могут последовать.
«Многие считают, что исследование длится несколько минут, и после ответов на интересующие вопросы оно подходит к концу, но на самом деле, процедура занимает немало времени, требующееся для подготовки тестируемого и настройки детектора лжи под конкретного человека. Эксперт разговаривает с опрашиваемым около часа, изучает его реакции. Заранее нужно обговорить тему беседы и рассказать, что именно предстоит узнать у сотрудника. Специалист должен обладать полной информацией. Кроме того, нужно понять, здоров ли физически и психически тот, кого собираются проверять, иначе результат может вызвать сомнения. Также за несколько минут до исследования респонденту нужно посетить туалет, удалить загрязнения на руках. Всё это будет влиять на точность результатов», — уверен полиграфолог Сергей Новак
