Краснодарский край
Здравствуйте! скажите пожалуйста имеет ли право работодатель(УМВД России по г. Краснодару) отказать в предоставлении основного отпуска с последующим выходом на пенсию по выслуге лет? В конкретном случае работодатель мотивирует отказ в связи с предстоящими выборами президента РФ, и проведении олимпиады в краснодарском крае. Законно ли это? Если незаконно, то как с этим бороться и куда обращаться? заранее большое спасибо. Автор: Алексей
Отвечает: адвокат по гражданским делам Евгений Эрлихман
Здравствуйте, Алексей!
При ответе на Ваш вопрос следует руководствоваться Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом "О полиции", Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" (Далее - ФЗ № 342).
Согласно пункту 11 статьи 56 ФЗ № 342 сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
Судебная практика по данному вопросу подтверждает, что при увольнении по данному основанию, сотрудник имеет право на предоставление отпуска в натуре, а не денежной компенсации.
В устном порядке Вы скорее всего ничего не добьетесь, Данное право Вы можете реализовать путем подачи рапорта о предоставлении отпуска с последующим увольнением по указанному основанию. Рапорт следует подавать через секретариат либо заказным письмом с уведомлением (что будет еще действеннее).
После получения официального отказа руководителя или в случае, если Ваше обращение будет игнорироваться, то Вы сможете оспорить его решение или незаконное бездействие путем обращения к вышестоящему руководителю или в суд.
С уважением, адвокат правового центра «Человек и Закон» Эрлихман Е.В.