Специалисты адвокатского бюро «Человек и Закон» отвечают на вопросы жителей Донецкой Народной Республики в выпуске №24 газеты "Донецкий Кряж" от 03.07.2025
(https://donetskmedia.ru/wp-content/uploads/2025/07/dk_2025_37.pdf)
- После окончания 11-го класса планируем оформить ребенка в негосударственный вуз (имеет лицензию и аккредитацию). Какие юридические риски стоит учесть при заключении договора на платное обучение? Как проверить действительность лицензии и аккредитации вуза и что делать, если они будут отозваны во время обучения? Будет ли диплом этого вуза признаваться работодателями и госорганами и можно ли потом перевестись в государственный вуз?
Ответ адвоката
Касательно вопроса об обучении сообщаем следующее. Действительность лицензии и аккредитацию вуза можно проверить на сайте Рособрнадзора в соответствующих разделах об аккредитации и лицензии.
В случае отзыва названных документов вуз может продолжать обучение. Но в этом случае будут выдаваться не государственные дипломы.
Работодателями дипломы не государственного образца признаются.
Вопрос о том, можно ли перевести студента в государственный вуз, решается индивидуально – в случае наличия места в вузе и соответствия образовательных программ вузов.
- Я – выпускник вуза, успешно сдал госэкзамены, но вуз отказывается выдавать диплом из-за непогашенного «имущественного долга» (потерял учебник из библиотеки 2 года назад, стоимость – 6000 руб.). В приказе о допуске к госэкзаменам этот долг не указан, а сейчас деканат утверждает, что без его погашения диплом не выдадут. Правомерен ли отказ в выдаче диплома из-за неуплаты за утерянный учебник? Где должно быть прописано, что такие долги блокируют выдачу диплома? Можно ли написать заявление о рассрочке, если нет возможности сразу оплатить?
Ответ адвоката
Вуз не имеет в Вашем случае права удерживать диплом. Если у студента есть какая-либо задолженность перед вузом, вуз вправе взыскивать задолженность в судебном порядке.
В Вашем случае необходимо обратиться в Министерство образования и науки с соответствующей жалобой.
- Я работаю в университете. В рамках своей преподавательской деятельности я разработал авторское учебное пособие. Работа над пособием велась преимущественно в нерабочее время, но иногда я использовал университетский компьютер и доступ к подписным научным базам данных (к которым у меня был бы доступ и как у стороннего исследователя через библиотеку). Администрация вуза заявляет, что поскольку я состою в трудовых отношениях с университетом и частично использовал его инфраструктуру, исключительные права на пособие принадлежат вузу. Какие варианты защиты моих авторских прав существуют? Какие риски возникают при самостоятельной публикации? Имеет ли значение факт использования вузовских ресурсов общего доступа?
Ответ адвоката
Кому принадлежат исключительные права?
Ключевое правило:
По статье 1295 ГК РФ, если учебное пособие создано в рамках исполнения трудовых обязанностей (служебное произведение), то исключительные права на него по умолчанию принадлежат работодателю (университету), если трудовым или иным договором не предусмотрено иное. Однако автор сохраняет личные неимущественные права (право авторства, имя, неприкосновенность произведения).
Важные нюансы:
• Если создание пособия не входило прямо в ваши трудовые обязанности (например, не было прямого поручения, не прописано в должностной инструкции), то исключительные права остаются у вас, даже если вы использовали ресурсы университета
• Использование инфраструктуры общего доступа (компьютер, библиотека, подписные базы) не делает пособие автоматически служебным, если не было специального задания от вуза и работа велась преимущественно в личное время.
Что можно сделать:
• Документально подтвердить, что пособие создано по вашей инициативе (нет приказа, задания, договора с вузом на разработку пособия).
• Заключить с вузом соглашение о порядке использования пособия (например, предоставить вузу неисключительную лицензию на использование, но сохранить за собой исключительные права).
• Письменно зафиксировать отсутствие служебного задания (например, получить справку с кафедры или факультета, что пособие не является результатом выполнения трудового задания).
• Вести переписку, подтверждающую вашу инициативу и самостоятельную работу над пособием.
Риск спора с университетом: если вуз докажет, что пособие — служебное произведение, он может потребовать признать исключительные права за собой и даже взыскать доход от публикации. Возможные дисциплинарные последствия: если вуз считает, что вы нарушили внутренние правила или не согласовали публикацию, это может повлечь внутреннее разбирательство.
- Наша компания обнаружила техническую ошибку в декларации по налогу на прибыль (непреднамеренное занижение дохода), но не успела подать уточнённую декларацию до окончания срока, установленного налоговой. В результате ИФНС заблокировала наш расчётный счёт по статье 76 НК РФ. Какие срочные действия нужно предпринять, чтобы разблокировать счёт? Можно ли оспорить блокировку, если ошибка была неумышленной и мы готовы доплатить налог и пени? Какая судебная практика по таким случаям?
Отввет адвоката
Срочные действия для разблокировки счёта
Немедленно устраните нарушение:
• Подайте уточнённую налоговую декларацию с корректными данными по налогу на прибыль.
• Оплатите недоимку по налогу и начисленные пени (и штраф, если он выставлен) в полном объёме.
Уведомите ИФНС:
• После устранения нарушения направьте в налоговую инспекцию письменное заявление с просьбой снять блокировку, приложив подтверждающие документы (копии платёжных поручений, подтверждение сдачи уточнённой декларации).
Сроки разблокировки:
• По закону (п. 3.2 ст. 76 НК РФ) банк обязан снять блокировку не позднее следующего дня после поступления в налоговую инспекцию сведений об устранении нарушения.
• Оспорить блокировку можно только при нарушении ИФНС процедуры (например, если счёт заблокирован без законных оснований, либо после устранения нарушения блокировка не снята в срок).
• Если нарушение устранено, но блокировка не снята, можно жаловаться в вышестоящий налоговый орган или обращаться в суд с требованием о признании действий ИФНС незаконными и обязании снять блокировку.
- Наша компания длительное время привлекала фрилансеров по договорам ГПХ без начисления страховых взносов. По итогам проверки ФНС переквалифицировала эти отношения в трудовые и доначислила страховые взносы за 3 года, пени и штраф. Мы не согласны с таким решением, поскольку: исполнители работали разово, не подчинялись внутреннему распорядку, самостоятельно определяли график и методы работы. Какие действия необходимо предпринять, чтобы оспорить доначисления? Как доказать гражданско-правовой характер отношений? Какие документы нужно собрать для обжалования? Каковы шансы отменить решение ФНС в досудебном и судебном порядке?
Ответ адвоката
Для начала подайте жалобу в вышестоящий налоговый орган в течение 1 месяца с даты получения решения (ст. 139 НК РФ).
В жалобе:
• Укажите на отсутствие признаков трудовых отношений;
• Приложите доказательства гражданско-правового характера отношений;
• Требуйте отмены доначислений ввиду неправомерной переквалификации.
Аргументы для обжалования, доказательства которых вам нужно собрать и представить:
• Отсутствие систематичности: работы выполнялись эпизодически, а не на постоянной основе.
• Оплата за результат: выплаты производились по актам выполненных работ, а не регулярно.
• Свобода организации труда: исполнители сами выбирали время, место и методы работы.
• Отсутствие контроля процесса: компания контролировала только результат, не вмешиваясь в процесс.
Если досудебное обжалование не удалось, подайте иск в арбитражный суд. Требуйте:
• Признания решения ФНС незаконным;
• Отмены доначислений, пеней и штрафов;
• Взыскания судебных расходов с ФНС.
Положительная судебная практика по указанным вопросам имеется.
