Комментировал:

Плешков Максим Алексеевич

Адвокат, кандидат юридических наук

Как 31 декабря 2020-го сделать выходным

23.12.2020

Последняя неделя декабря будет сокращённой, поскольку 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днём, предшествующим выходному праздничному. О том, есть ли возможность сделать его выходным, рассказал адвокат по гражданским делам нашего правового центра Максим Плешков

В этом году, согласно производственному календарю, 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днём, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января. Желание не работать в последний день года есть у всех, и найден способ сделать себе и своей семье такой новогодний подарок.

«Такая инициатива может исходить как от сотрудников, так и от работодателя. Он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путём издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — говорит адвокат по гражданским делам Максим Плешков.

Не всем везёт с начальством, а потому зачастую 31 декабря приходится сидеть на работе не в силу важности оставшихся дел, а потому, что «так надо». О производительности труда уже никто не вспоминает, а ближе к обеду, а то и с самого утра, рабочий процесс превращается в продолжение недавнего корпоратива, если у кого-то он в этом году состоялся.

«Предоставить работнику дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник. Также это может быть выходной в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день и как часть ежегодного отпуска», — считает адвокат по гражданским делам Максим Плешков.

Рабочий день 31 декабря может стать нерабочим в качестве новогоднего подарка от начальства и считаться дополнительным, оплачиваемым днём отдыха. Ждать милости от руководства не приходится, а потому сотрудник может взять инициативу на себя: попросить отгул, отпуск за свой счёт или найти в календаре неиспользованные для этого дни, благо в этом году многие провели свой заслуженный отдых на рабочем месте.

«Первым рабочим днём в 2021 году по производственному календарю является понедельник, 11 января. 31 декабря уходящего 2020-го будет таким же тяжёлым днём, как и сам год. Разговоры о том, чтобы перенести на эту дату один из выходных, ходят постоянно, но пока дальше инициатив ситуация не продвигается. Остаётся радоваться тому, что рабочее время сокращено на один час, да и рабочим этот день можно считать с большой натяжкой», — уверен адвокат по гражданским делам Максим Плешков.

Отзывы наших клиентов:

Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ