Я работаю в школе — на автобусе вожу детей. Наша администрация считает, что рабочее время только тогда, когда автобус находится в движении, а остальное — не оплачивается. Что такое режим рабочего времени? Должны ли мне платить за часы ожидания?
, 02.09.2015

Отвечает юрист по трудовым спорам «Человек и Закон» Ольга Халикова:

На основании действующего Трудового законодательства, режим рабочего времени — совокупность правил, норм, установленных как на централизованном, так и на локальном уровнях, обеспечивающих управление и использование труда работников. К элементам режима рабочего времени законодатель относит: продолжительность рабочей недели; продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; графики сменности; чередование рабочих и нерабочих дней. Законодатель раскрывает содержание режима рабочего времени в виде исчерпывающего перечня. 

Поэтому время нахождения Вас в школе, время ожидания детей, остановки , также считаются рабочим временем. Рекомендуем Вам, получить от работодателя расчет и разъяснение рабочего времени за период Вашей работы, а также расчет заработной платы с учетом отработанного времени.  Невыплата заработной платы (даже частичная) будет являться для основанием обращения к работодателю с претензией о ее выплате в добровольном порядке. Если претензия будет проигнорирована, Вам следует обратиться с иском в суд.

Другие вопросы по теме:

Здравствуйте. Такая проблема. На работе есть доноры крови. И если человек с ночной смены идёт сдавать кровь, то бухгалтерия отказывается оплачивать выходной за этот день. То есть за один выходной платит, а в день сдачи после ночи даёт неоплачиваемый выходной. Что делать в этом случае донорам? Многие теперь меньше стали посещать станцию переливания крови. А иногда были случаи — справки донора забирают. И вообще угрожают донорам увольнением.
Добрый день. Работал на заводе с 1987 по 1993 год в бригаде каменщиков на строительстве жилья для завода, в трудовой запись «плиточник». При обращении в ПФ сказали, что нужна справка о характере работы. При обращении на завод отказали: профессия не попадает в Список № 2, подавайте заявление на досрочную пенсию, если откажут — подавайте в суд. Ответ из Пенсионного фонда — отказ! Стаж 28 лет, 35 баллов, есть удостоверение о прохождении т. б. с подъёмными механизмами и машинами, выданное отделом кадров с их печатями, номерами протоколов и специальностью «каменщик». Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию? Мне 59,5 года. Спасибо.
Добрый день . у меня сложилось такая ситуация, в поисках работы я обратилась к сайту hh.ru и откликнулась на вакансию Специалист контактного центра (удаленно, без исходящих звонков) до 60 000 руб. на руки WILDBERRIES. 25.08.2021 мне пришло письмо от организации с указанием условий труда и оплаты. Я прошла обучение, оформилась как самозанятая (условия работодателя) .06.09.2021 приступила к работе. Мне пришел файл с паролями и логинами доступа к корпоративному каналу(письмо сохранено). Пришел бланк трудового договора, я его подписала отправила. В ответ ни чего не пришло, на вопросы кураторам о договоре один ответ - вам дали доступ значит договор подписан (вся переписка с организацией и куратором сохранена, могу предоставить) Причем ежедневно куратор выставлял стоимость обработанных сообщений и звонков, о чем в отправленном бланке договора не было и слова, это было только в письме от работодателя при устройстве. В договоре оплата предусматривалась повременная на основании заявки и акта, ни то не другое ни разу не было мне отправлено. . Отработав сентябрь ожидали зарплату, 14.10.2021 г в рабочем чате куратор сообщил о том, что у кого рейтинг ниже 3 отнимут 50 % , что не оговаривалось при трудоустройстве (скрин сообщения сохранен. ) . Из чего складывается рейтинг, именно мой куратор, не говорит доступ к файлам рейтинга не дали(все ответы у меня сохранены могу предоставить).Причем 05.10.2021 в переписки с куратором мне был отправлен рейтинг, он не учитывался так как это был первый месяц обучения и равен 0, а 15.10.2021 он стал 2,3 .20.10.2021 мной была отправлена претензия организации о сообщении о депремировании за сентябрь только в октябре, ответа поступил (прилагаю его к письму) . Везде заблокировали, не на какие сообщения не отвечают . Все свои слова могу подтвердить, есть видео и скрины всех обращений. Уволилась 21.10.2021 (есть письмо от организации об увольнении) , ни каких выплат больше не получила, на все вопросы отвечают - вы самозанятые, мы вам ни чем не обязаны, трудовой кодекс на вас не распространяется. В итоге оплата пришла 22.10.2021 г за минусом 50% от заработанной за сентябрь и без оплаты отработанных дней в октябре.. При обращении через сайт или электронную почту на все вопросы отвечают обратитесь к своему руководителю, когда просишь сообщить координаты руководителя говорят "не в нашей компетенции". (Ответ прилагаю) Работа удаленная, других способов связи нет. (могу предоставить все скрины ответов) . При обучении на вопрос о договоре через скайп запись разговора запретили сразу. На все вопросы оплаты и договора куратор ведет себя очень вызывающе. В период удаленной работы в пандемию работа таких компаний вызывает очень резкое недовольство населения и обостряет и так не простую ситуацию. Живу я в Красноярске, приехать подать иск в суд Москвы нет возможности, чем они и пользуются набирая работников. Вопрос: На сколько реально выиграть суд о выплате не достающей оплаты, если все доказательства только в виде скринов?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, к кому можно обратиться, если в государственном детском саду не индексируется заработная плата. Я работаю 4 года, пошел пятый год, за это время заработная плата ни разу не индексировалась. Это МОсковская область, город Мытищи. Видимо, здесь не слышали про майские указы, про то, что есть такая статья в трудовом законодательстве. В Министерстве образования МОсковской области мне пояснили, что средняя зарплата дошкольных работников в 2021 г выросла на 3,4% по сравнению с 2020 г., Но, наверное, нашего славного города это не касается. Спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мой сын является ветераном боевых действий, он умер 4 месяца назад. Дети получают пенсию по потере кормильца от места службы ФСИН и им оформлено удостоверение членов семьи ветерана боевых действий. Являюсь ли я, мама, членом семьи ветерана боевых действий? Если да, то куда мне обратиться для получения такого удостоверения. Я пенсионер по старости, пенсию получаю в пенсионном фонде г. Таганрога. Обратилась по месту службы сына, ответили, что я не их пенсионер и поэтому не могу считаться членом семьи ветерана боевых действий. Прописаны с сыном по одному адресу и проживали вместе. Спасибо.
Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ
Яндекс.Метрика