Отвечает юрист по трудовым спорам «Человек и Закон» Ольга Халикова:

— На основании действующего Трудового законодательства, режим рабочего времени — совокупность правил, норм, установленных как на централизованном, так и на локальном уровнях, обеспечивающих управление и использование труда работников. К элементам режима рабочего времени законодатель относит: продолжительность рабочей недели; продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; графики сменности; чередование рабочих и нерабочих дней. Законодатель раскрывает содержание режима рабочего времени в виде исчерпывающего перечня. 

Поэтому время нахождения Вас в школе, время ожидания детей, остановки , также считаются рабочим временем. Рекомендуем Вам, получить от работодателя расчет и разъяснение рабочего времени за период Вашей работы, а также расчет заработной платы с учетом отработанного времени.  Невыплата заработной платы (даже частичная) будет являться для основанием обращения к работодателю с претензией о ее выплате в добровольном порядке. Если претензия будет проигнорирована, Вам следует обратиться с иском в суд.