Пермский край
Здравствуйте! С 29 января 2016 годы у нас закончились договоры на трудоустройство, руководство их не продлевает, так как они не имеют права подписей, заработная плата не выплачивается в течение шести месяцев. Генеральный директор ОАО "Пермский речной флот" ссылается на то,что нет денежных средств. Мы обращались в прокуратуру г. Чайковского, после чего об этом узнали руководители ОАО "Чайковского речного порта", и нас уволили не выплатив заработную плату. Как решить этот вопрос? Автор: Александр
Отвечает:юрист по трудовым спорам Михаил Ермаков
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, Вы освобождены от уплаты госпошлины по взысканию заработной платы в судебном порядке.
Также согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки? начиная со следующего дня после установленного срока выплаты? по день фактического расчета включительно. Таким образом, вы вправе обратиться не только о взыскании заработной платы, но и о взыскании неустойки.
