Я работал в строительной компании. Директор обещал оплату за две смены, но не заплатил да и ещё дневные урезал, и я ни один кому не заплатили. Он открытым текстом говорит, куда хотите жалуйтесь у меня везде все куплено
, 21.07.2016
Красноярский край

На вопрос отвечает:

Здравствуйте! Помогите пожалуйста выбить зарплату, я уже не знаю кому обратиться за помощью. Дело в том, что я работал в строительной компании (СТС) СтройТронсСервис, в гор.Сургут. Работал я машинистом ППУ, Паро - Передвижная Установка на месторождение Сузун Красноярского края, с 10 12 2015 г. по 29 02 2016г я проработал в суточном режиме, все путевые листы у меня есть в копиях. Директор обещал оплату за две смены, но не заплатил да и ещё дневные урезал, и я ни один кому не заплатили. Он открытым текстом говорит, куда хотите жалуйтесь у меня везде все куплено. Помогите пожалуйста. Автор: Шухрат

Консультация юриста.

Отвечает: юрист Михаил Ермаков

В данной ситуации необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы с работодателя. Также не нужно забывать, что срок исковой давности для обращения с исковым заявлением ограничен и пропускать его не следует. При подаче данного искового заявления вы также освобождены от уплаты государственной пошлины. При подаче искового заявления в суд вам необходимо приложить документы свидетельствующие о возникновении между вами и вашим работодателем трудовых правоотношений, а также доказательства свидетельствующие об осуществлении трудовой функции именно у данного работодателя. Так как согласно ст. 56 ГПК РФ доказывание обстоятельств указанных в вашем исковом заявлении лежит именно на вас.

Другие вопросы по теме:

Добрый день! Я работаю с 1967 года, трудовой стаж 52 года. Сейчас мне 70 лет. Скажите, пожалуйста, могу я получить звание ветерана труда?
Здравствуйте , нам не выдают заработанную плату 4 месяца если прибавить еще февраль ,то 5. Люди ходят на работу. Работы фактически нет,условия к труду отсутствуют - нет отопления ,отопление только в комнате отдыха. Мы решили написать заявление об отказе от работы согласно статьи 142 ТК. РФ. Как себя правильно вести с руководством ,что нам делать в дальнейшем, как себя обезопасить от увольнения. Спасибо
Здравствуйте, подскажите как быть. Я работаю в некоммерческой организации, по договору который заключают каждый месяц. На данный момент я беременна, какие у меня права ? Могут ли меня уволить или больше не заключать со мной договор?
Не согласен с записью в трудовой. Уволили не по собственному желанию, а за прогулы. Был в Москве у юристов, адвокатов, но так ни кто четко не объяснил (бесплатно), что делать, куда писать, к кому обращаться? Одно понятно, что срок обжалования вышел, на суды денег нет, на работу никто не берет. Замкнутый круг.
Здравствуйте. моему ребенку поставлен диагноз в РДКБ г.Москва гипофизарный нанизм при кариотипе 45х/46ху (стг пробы-дефицит),нас обеспечивали гормоном роста 6 месяцев,а потом оказали в поликлинике давать лекарства, аргументируя тем что у нас не корректно поставлен диагноз потому что Наш главный внештатный эндокринолог сделал запрос в ЭНЦ г.Москва (какой запрос и какие документы она отправляла я не знаю, это заключение мне не показывают,говорят что не имеют права)и переименовали диагноз на синдром тернера шерешевского,генетическая низкорослость. А про то что у нас диагноз клинический доказан с пробами стг ,слышать не хотят. лекарством обеспечивать не хотят ни по федеральной ни по региональной программе. скажите правомерно ли они отказывают в обеспечении моего ребенка дорогостоящим лекарством? и правомерно ли поменян диагноз? ведь они ребенка даже не видели, спасибо.
Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ
Свяжитесь с нами
Правовой центр "Человек и Закон" готов оказать любую юридическую помощь.
127055, Москва, улица Бутырский вал, дом 68, офис 403

Информационный портал "Человек и Закон"
Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС77-38367, выдано 17 декабря 2009 года
Любое копирование, воспроизведение или цитирование (полное или частичное) разрешается только с письменного согласия правообладателя.
Оказание юридической помощи осуществляется с использованием товарного знака «Человек и Закон»,
зарегистрированного в Государственном реестре товарных знаков обслуживания Российской Федерации за № 386788