Тамбовская область
Умерла жена моего брата. Увезли на скорой в местную больницу: отнималась нога (не могла ходить без ходунков) болела поясница, по всему телу высыпали гнойники, высокая температура (38), падало давление. До всего вышеперечисленного был фурункул на задней стороне шеи. Врач без всяких анализов и обследования назначил лечение почек! Через неделю выписал без улучшения. А на завтра после выписки сноху увезли без сознания на скорой в город. К вечеру она впала в кому. Через пять дней ее не стало. Диагноз: серозный менингоэнцефалит, отек головного мозга. Врачу, который лечил ее в местной больнице, 72 года. Он и главврач, и палатный, и на приеме в поликлинике сидит. И это далеко не первый, случай когда умирает человек от его лечения. Как добиться его увольнения? И возможно ли это? В нашу больницу страшно попадать, а врачи пользуются тем, что большинство людей в селе неграмотны и молчат. Автор: Анна
Отвечает: юрист по трудовым спорам Михаил Ермаков
Согласно п. 3 ст. 81 Трудового Кодекса РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.Таким образом, необходимо написать жалобу на данного врача о том, что он поставил неверный диагноз. На основании данной жалобы работодатель данного врача соберет комиссию об определении соответствия занимаемой должности. Только данная комиссия может принять решение о несоответствии врача занимаемой должности. Данное решение является основанием для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.