Добрый день! Хотел бы узнать, как быть и что делать, если работодатель не платит заработную плату уже более 3-х (трех) месяцев?

Получив от заказчика оплату, более 10.000000, скрывается от выплаты заработной платы. Не могли добиться от него трудоустройства. На наши вопросы о трудоустройстве отвечал, что почти все готово либо вечно ему некогда. И на данный момент получилось так что у нас нет договоров с ним и фактически мы не можем ни чего сделать. Те люди которые смогли до него до звониться и задать вопрос по поводу ЗП (заработная плата), он отвечал им , что он не собирается выплачивать им ЗП, т.к., они обратились в прокуратуру. Мол, пускай вам ЗП и выплачивает прокуратура. Но по факту у нас нет ни каких подтверждающих документов о том , что мы на него работали. Но все необходимые документы нами были предоставлены ему. Как нам быть. Автор: Ян

Консультация адвоката.

Отвечает адвокат по гражданским делам Ольга Немцева

Добрый день, Ян!

Изучив Вашу ситуацию (в рамках изложенного Вами), предлагаю Вам обратиться в суд с заявлением, об установлении юридического факта наличия трудовых отношений, который подтверждается не только документами (которые у Вас работодатель изъял или не выдал), но и свидетельскими показаниями, выписками со счетов (например по карте), что подтвердит поступление Вам от него каких-то денежных средств, за прошлый период и поможет доказать размер оплаты труда.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 Трудового кодекса РФ). При установлении через суд факта трудовых отношений, в последующем возможно и взыскание заработной платы.

С уважением, адвокат О.Б. Немцева