Москва
Обманным путем директор заставила подписать соглашение о расторжении трудового договора. Приказ об увольнении не показала, заявление за меня написала сама, якобы я ее об этом попросила. Подала в суд,но суд встал в сторону работодателя.Скажите правильно поступила директор? Автор: Елена.
Отвечает адвокат по гражданским делам Олег Теницкий
Добрый день Елена! Конечно же директор поступил неправильно. Однако непонятно ваше выражение "обманным путём директор заставил подписать соглашение о расторжении трудового договора". Каким образом вас обманули? Какие требования вы подали в суд? Если вы более подробно опишите ситуацию, то можно будет дать конкретный ответ. А сейчас могу посоветовать вам одно, обращайтесь в правоохранительные органы с требованием о привлечении вашего директора к уголовной ответственности. Как я понимаю им было сфальсифицировано ваше заявление об увольнении и обманным путём вас принудил к подписанию соглашения, и соответственно обжалуйте решение суда. Если вам нужна помощь, то мы готовы её оказать.