Не согласен с записью в трудовой. Уволили не по собственному желанию, а за прогулы. Был в Москве у юристов, адвокатов, но так ни кто четко не объяснил (бесплатно), что делать, куда писать, к кому обращаться? Одно понятно, что срок обжалования вышел, на суды денег нет, на работу никто не берет. Замкнутый круг.
Сергей, 19.02.2019

На вопрос отвечает:

Цепилов Владислав Юрьевич

Юрист, руководитель претензионного отдела

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом. Если работник считает, что его уволили незаконно, за защитой нарушенных прав он вправе обратиться в надзорные органы - государственную инспекцию труда или прокуратуру, либо минуя указанные надзорные органы напрямую в суд. К уважительным причинам пропуска срока подачи искового заявления в суд могут быть отнесены: болезнь истца, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи, несвоевременное рассмотрение или не рассмотрение жалобы надзорным органом или должностным лицом, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы и другие заслуживающие внимание суда обстоятельства. Жалоба в государственную инспекцию труда или прокуратуру подается в свободной письменной форме, в которой излагаются основания и указываются доводы несогласия с формулировкой увольнения. Обращение в суд осуществляется путем подачи искового заявления в письменной форме, которое оформляется в соответствии со ст. 131 – 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статьей 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" предусмотрены категории граждан, имеющие право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, а также категории дел, по которым такая помощь предоставляется. Дело об обжаловании формулировки увольнения не относится к категории дел, по которым предоставляется бесплатная юридическая помощь гражданам, указанным в статье 20 указанного Закона.

Другие вопросы по теме:

Скажите, пожалуйста, как должен оплачиваться период самоизоляции работающим пенсионерам старше 65 лет с 12 мая 2020 года? Спасибо.
Здравствуйте, мне 60 лет, ветеран труда, имею две медали. Имею ли я право просить путёвку в санаторий через фонд соцстрахования. Живу в Кинешме, Ивановская область
Добрый день! Я работаю с 1967 года, трудовой стаж 52 года. Сейчас мне 70 лет. Скажите, пожалуйста, могу я получить звание ветерана труда?
Здравствуйте , нам не выдают заработанную плату 4 месяца если прибавить еще февраль ,то 5. Люди ходят на работу. Работы фактически нет,условия к труду отсутствуют - нет отопления ,отопление только в комнате отдыха. Мы решили написать заявление об отказе от работы согласно статьи 142 ТК. РФ. Как себя правильно вести с руководством ,что нам делать в дальнейшем, как себя обезопасить от увольнения. Спасибо
Здравствуйте, подскажите как быть. Я работаю в некоммерческой организации, по договору который заключают каждый месяц. На данный момент я беременна, какие у меня права ? Могут ли меня уволить или больше не заключать со мной договор?
Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ