- Мы с супругом планируем воспользоваться услугами суррогатного материнства. Хотим разобраться в юридических аспектах этого процесса. Какие документы необходимо оформить до начала программы и после рождения ребенка? Как подтверждается наше отцовство и материнство? Какие риски существуют со стороны суррогатной матери (например, отказ передать ребенка)? Как их минимизировать договором? Обязательно ли участие клиники в оформлении или можно обойтись частным соглашением?
Ответ адвоката
Прежде всего стоит обратиться к определению суррогатного материнства, установленному статьей 55 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Так, суррогатное материнство представляет собой вынашивание и рождение ребенка (в том числе преждевременные роды) по договору о суррогатном материнстве, заключаемому между суррогатной матерью (женщиной, вынашивающей плод после переноса донорского эмбриона) и потенциальными родителями, половые клетки которых использовались для оплодотворения, для которых вынашивание и рождение ребенка невозможны по медицинским показаниям (далее — потенциальные родители (генетическая мать и генетический отец) и которые состоят в браке между собой.
Потенциальные родители должны предоставить:
- свидетельство о браке;
- результаты медицинских обследований об удовлетворительном состоянии здоровья;
- медицинские документы, подтверждающие показание к использованию суррогатного материнства.
Один из потенциальных родителей (генетическая мать или генетический отец) или оба потенциальных родителя (генетическая мать и генетический отец), должны иметь гражданство Российской Федерации.
Требования к суррогатной матери:
- женщина в возрасте от 20 до 35 лет;
- гражданка Российской Федерации;
- имеет не менее одного здорового собственного ребенка;
- получила медицинское заключение об удовлетворительном состоянии здоровья, в т.ч. полный комплекс анализов и обследований, включая группу крови, резус-фактор, анализы на инфекции (ВИЧ, сифилис, гепатиты и др.), психиатрическое и наркологическое заключения, а также другие исследования по приказу Минздрава РФ №107н от 30.08.2012 года;
- дала письменное информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство;
- имеет нотариальное согласие супруга — в случае, если состоит в зарегистрированном браке.
Женщина, состоящая в браке, зарегистрированном в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, может быть суррогатной матерью только с письменного согласия супруга.
Важно: суррогатная мать не может быть одновременно донором яйцеклетки.
В любом случае процесс забора половых клеток и переноса эмбриона осуществляется медицинской организацией.
Отцовство и материнство (генетическая принадлежность половых клеток) также подтверждаются медицинской организацией, которая осуществляла забор клеток для проведения процедуры суррогатного материнства, о чем выдается справка, в которой указаны фамилия, имя и отчество потенциальных родителей, дата и время забора половых клеток, реквизиты медицинской организации и данные врачей, осуществлявших процедуру.
После рождения ребенка потребуется оформление следующих документов:
- согласие суррогатной матери на запись генетических родителей в качестве родителей ребенка в органах ЗАГС (заверяется главным врачом роддома и сопровождается справками из клиники ЭКО);
- свидетельство о рождении ребенка, в котором вносятся данные генетических родителей, а не суррогатной матери.
Отказ суррогатной матери передать ребенка — один из главных рисков процедуры, в связи с чем в договоре между потенциальными родителями и суррогатной матерью должен охватываться вопрос ответственности за неисполнение договора, включая штрафные санкции.
Договор можно заключить в простой письменной или нотариальной форме. При этом он должен описывать права и обязанности сторон, вопросы вознаграждения суррогатной матери, этапы программы, медицинское сопровождение и предусматривать меры ответственности суррогатной матери в случаях отказа в передаче ребенка.
Частное соглашение между сторонами возможно, но рекомендуется участие клиники, поскольку она обеспечивает медицинское и юридическое сопровождение.
Обычно заключается три договора:
1) между потенциальными родителями и суррогатной матерью;
2) между медицинской организацией и суррогатной матерью;
3) между медицинской организацией и потенциальными родителями.
- Я планирую инициировать развод с супругой, и для меня принципиально важно, чтобы наш общий несовершеннолетний ребенок остался проживать со мной. Супруга категорически настаивает на оставлении ребенка с ней. Какие юридические основания могут стать решающими для суда при определении места жительства ребенка с отцом? Как правильно подготовить доказательства моей возможности обеспечить лучшие условия для ребенка? Какие аргументы обычно учитывает суд, когда оставляет ребенка с отцом?
Ответ адвоката
Мать и отец имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (статья 61 Семейного кодекса Российской Федерации).
Однако в случае разногласий спор о месте проживания ребенка после расторжения брака родителей решается судом с привлечением органов опеки и попечительства, которые дают свое заключение по существу спора.
В ходе судебного разбирательства проводится психолого-психиатрическая экспертиза в отношении и ребенка и каждого из родителей, в ходе которой проводится оценка состояния участвующих лиц, а также выясняется мнение ребенка о том, с кем он хотел бы проживать.
Важно: согласно статье 57 Семейного кодекса Российской Федерации ребенок вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего его интересы, а также быть заслушанным в ходе судебного разбирательства. Учет мнения ребенка, достигшего возраста десяти лет, обязателен.
Декларация прав ребенка (принята Генеральной Ассамблеей ООН 20 ноября 1959 г.) указывает на то, что малолетний ребенок не должен, кроме тех случаев, когда имеются исключительные обстоятельства, быть разлучаем со своей матерью.
Однако данные положения начинают признаваться устаревшими, при этом юридически значимыми обстоятельствами для решения вопроса о месте проживания ребенка являются:
- мнение ребенка;
- отношение ребенка к каждому из родителей, другим родственникам, которых ребенок считает своей семьей;
- возможность родителя создать лучшие условия для воспитания и развития ребенка;
- отношение родителя к ребенку, установление фактов проявления или отсутствия заботы о его здоровье, о физическом, психическом, духовном и нравственном развитии, обучении.
В ходе судебного разбирательства родителю рекомендуется предоставить:
- справки о доходах;
- выписки из ЕГРН на право собственности на недвижимое имущество;
- характеризующие документы с работы, с места жительства;
- справки из детского сада, школы — если один родитель коммуницировал с образовательными организациями больше другого.
- Я являюсь индивидуальным предпринимателем (ИП) и хочу получать пособие по временной нетрудоспособности (больничные). Сколько мне нужно платить в ФСС, чтобы иметь право на такие выплаты? Какие есть варианты добровольных взносов и как их размер влияет на сумму пособия? Как рассчитывается размер пособия для ИП (от МРОТ или от уплаченных взносов)?
Ответ адвоката
Чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности, индивидуальному предпринимателю (ИП) нужно добровольно зарегистрироваться в Социальном фонде России (СФР) и платить туда страховые взносы.
Размер добровольных взносов за год равен МРОТ на начало года × 2,9% × 12. С 1 января 2025 года размер МРОТ — 22 440 рублей в месяц, значит, размер взноса ИП за себя — 7 809,12 рублей (22 440 × 2,9% × 12). Эта сумма дополнительно умножается на районный коэффициент, если он принят в регионе.
Размер пособия зависит от страхового стажа — периода, когда ИП работал по трудовому договору или добровольно платил взносы в СФР:
• от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;
• свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.
- Размер больничного рассчитывается по формуле: средний дневной заработок × % страхового стажа × количество дней болезни.
- Пример расчета: предприниматель, имеющий стаж 6 лет, заболел в апреле 2025 года на 14 дней. МРОТ в следующем году равен 22 440 рублей. Рассчитаем средний дневной заработок: 22 440 / 30 = 748 рублей. Умножим на количество дней болезни и процент от стажа (80%). 748 × 14 × 80% = 8 377,60 рубля. Из больничного государство удержит налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 13% (8 377,60 × 13% = 1 089 рублей). В итоге ИП получит 7 288,60 рубля.
- Мы с другом сейчас официально работаем по трудовым договорам и получаем «белую» зарплату. Хотим параллельно открыть ИП для подработки (например, фриланс, продажи или услуги). Законно ли совмещать работу по найму и ИП? Нужно ли уведомлять работодателя? Как лучше оформить ИП: на одного человека с распределением доходов или каждому открыть свой ИП? Какие налоги и взносы придется платить дополнительно?
Ответ адвоката
Совмещать работу по найму и ИП законно. Законодательство России разрешает гражданам быть одновременно и индивидуальными предпринимателями, и наемными работниками. Регистрация ИП не аннулирует или не приостанавливает трудовые отношения с работодателем.
Уведомлять работодателя о статусе ИП не нужно, если деятельность предпринимателя не пересекается с основной работой. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, а данные об ИП содержатся в государственном реестре.
Нет однозначного ответа на вопрос, как лучше оформить ИП: на одного человека с распределением доходов или каждому открыть свой ИП. Важно заранее обговорить с работодателем условия совмещения, например, четкое разделение времени для выполнения обязанностей по трудовому договору и деятельности ИП.
ИП обязан самостоятельно вести налоговую отчетность, уплачивать налоги и страховые взносы за себя. При этом налог с зарплаты удерживает работодатель через НДФЛ (13% или по иной ставке, если это разрешено законом). ИП уплачивает налоги отдельно от своей зарплаты:
• Страховые взносы за себя (фиксированные платежи в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования).
• Налог в зависимости от выбранного режима (например, 6% с доходов на УСН «Доходы» или 15% с разницы доходов и расходов на УСН «Доходы минус расходы»).
• При доходе свыше установленного лимита предусмотрен дополнительный пенсионный взнос.
