Комментировал:

Тарасов Марс Абрарович

Руководитель правового центра, адвокат, управляющий партнер адвокатского бюро «Человек и Закон»

Могут ли уволить за фотографии в соцсетях

22.07.2021

Лето в самом разгаре, а значит, социальные сети регулярно пополняются фотографиями коллег и друзей, сделанными в отпуске. Некоторых сотрудников после возвращения может ждать не самый приятный разговор с руководством из-за слишком откровенных снимков. Могут ли уволить за фотографию, в эфире программы «Доброе утро» на Первом канале рассказал адвокат по гражданским делам нашего правового центра Марс Тарасов

Надежда — администратор крупной московской компании. Пару недель назад вернулась из отпуска, и её ждал серьёзный разговор с начальством: фото в купальнике и танцы с бокалом вина не оценили. Несколько публикаций из отпуска начальница попросила удалить. Аргументы веские. 

«Большинство клиентов компании могут быть подписаны на её сотрудников. Фотографии в купальнике и красивые тела выглядят достаточно эстетично, но некоторые снимки, скажем так, агрессивно-сексуального характера, могут вызвать вопросы со стороны коллег и руководства. Многие учителя или сотрудники полиции потеряли работу из-за подобных публикаций», — уверен адвокат по гражданским делам Марс Тарасов.

И всё же большинство изображений радует коллег и друзей, вызывая при этом зависть у части из них. Случаев, что кого-то уволили из-за публикаций в купальнике, единицы, при этом причиной расторжения трудовых отношений обычно является любая другая провинность. Фото на пляже, если оно не слишком откровенное, не повод для разбирательств с руководством.

«О корпоративной этике в соцсетях многие руководители предупреждают сразу. По закону уволить сотрудника за откровенные фото или видео нельзя. Даже если это портит репутацию компании, этот факт ещё придётся доказать. Но у большинства работодателей позиция такая: если аккаунт закрытый, можно выкладывать всё что хочешь. В том случае если он общедоступный, владелец должен понимать, что есть корпоративная этика и рамки», — считает адвокат по гражданским делам Марс Тарасов.

Самый простой и верный способ избежать зависти коллег или претензий начальства — скрыть свою страницу от посторонних глаз, оставив среди подписчиков самых преданных друзей. Если же яркими впечатлениями о проведённом отпуске хочется поделиться со всеми, лучше задуматься о возможной реакции окружающих перед самой публикацией.

«Поводом для увольнения с работы часто являются фотографии, которые связаны именно с профессиональной деятельностью, а также посты самого автора под публикацией. Врачи выкладывают изображения пациентов, многие из которых близки к смерти, учителя постят изображения учеников, говоря об их низком уровне знаний или воспитания. Всё это может обернуться серьёзными проблемами с руководством», — говорит адвокат по гражданским делам Марс Тарасов.

 

Отзывы наших клиентов:

Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ
Яндекс.Метрика