По мнению нашего адвоката, в отношении его клиента вынесен ошибочный приговор. Он признан виновным в том, что, будучи индивидуальным предпринимателем, не выплатил в полном объёме заработную плату свыше двух месяцев своим наёмным работникам: за ноябрь и декабрь 2019 года на общую сумму 147 586 руб. 58 коп. Однако существуют документы, в которых заявления о предоставлении отпусков за свой счёт этим сотрудникам. Плюс они не были трудоустроены официально.
Дмитрий Панфилов, адвокат правового центра «Человек и Закон»:
"Ещё 01.11.2022 мной была подана апелляционная жалоба об отмене указанного приговора по причине существенных нарушений норм уголовно-процессуального и уголовного законодательств и несправедливости назначенного наказания".
Кроме нарушений федерального законодательства, изложенных в основной жалобе, осуждение Ремизова А. И. является незаконным. Продолжит наш адвокат Дмитрий Панфилов:
"Судом первой инстанции по делу было допущено грубое нарушение хода судебного процесса, которое влечёт недопустимость отдельных доказательств, положенных в основу приговора; незаконность уточнённого гособвинителем Ожевым А. И. обвинения, с которым согласился суд в приговоре; нарушение конституционного права на защиту Ремизова А. И.".
Суды двух инстанций оставили приговор в силе. Однако защитник будет добиваться оправдательного приговора.
Адвокат правового центра «Человек и Закон» Дмитрий Панфилов:
"Считаю данное решение незаконным, необоснованным. В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учёт рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Из сведений, содержащихся в тетради по отчёту рабочего времени, изъятой органами предварительного следствия в рамках расследования уголовного дела № 0904132 по обвинению Ремизова А.И. по признакам преступления, предусмотренного ч. 21 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, истцы работали у ответчика в ноябре и декабре 2019 года".
При этом , по мнению нашего адвоката, судом было ошибочно установлено, что данная тетрадь была «изъята». Данное доказательство было представлено непосредственно истцами. Поскольку и заполнено работницами, о чём они и поясняли в суде и в органах предварительного следствия, то есть работодатель данную тетрадь не вёл, не делал в ней записи, не отслеживал её заполнение и был не в курсе её существования вплоть до 2020 года, до момента ознакомления в Следственном комитете. Притом что учёт рабочего времени много лет вёлся в соответствии с законодательством в таблицах по учёту рабочего времени. Он прилагается к делу.
Адвокат правового центра «Человек и Закон»:
"Судом указано, что доказательство предоставления отпуска истцам не представлено. Однако такие доказательства были переданы в виде заявлений на отпуск, соответствующих приказов, подписанных работниками, в органы предварительного следствия. В связи с чем ответчиком заявлялось ходатайство о приостановлении производства по гражданскому делу до окончания уголовного дела. В удовлетворении ходатайства судом было отказано".
Правовой центр «Человек и Закон» будет добиваться оправдательного приговора для своего клиента, так как для этого есть все основания. Суду будут представлены все доказательства невиновности подзащитного.
