Как подчеркнули депутаты, права таких работников будут максимально защищены.
Закон вступит в силу 1 января 2021 года.
В первом чтении закон был принят в июле
Как заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин, сотрудники на "удаленке" получат дополнительные гарантии по оплате труда. А именно - выполнение человеком своих обязанностей удаленно не может быть основанием для снижения ему зарплаты.
Ко второму чтению были урегулированы вопросы, связанные с формами и границами рабочего времени дистанционных работников.
Это время будет суммироваться и учитываться так же, как для "стационарных" трудящихся. При этом период взаимодействия работодателя с дистанционным сотрудником пойдет в учет рабочего времени.
Переработки будут оплачиваться как сверхурочные.
Для получения юридической помощи от правового центра «Человек и Закон» свяжитесь с нами
Напишите нам в Директ
Задайте вопрос в What’sApp или Viber - ссылка в шапке профиля
Оставьте свою заявку на нашем сайте
www.chelovekizakon.ru
Позвоните нам по телефонам:
+7 (495) 646-06-97
+7 (499) 973-18-54
+7 (499) 973-18-68
Или напишите на электронную почту:
order@chelovekizakon.ru
