Дело ведёт:

Чёрный Игорь Сергеевич

Адвокат, руководитель практики по арбитражный делам

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет будут выплачивать и работающим родителям

30.06.2023

Сейчас пособие по уходу за ребёнком выплачивается, если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года, работает неполный день. Минтруд подготовил поправки о выплатах для работающих мам. При этом выплаты сохранятся, если женщина досрочно выйдет на работу, можно будет устраиваться к другому работодателю с сохранением права на пособие, а также подразумевается сохранение прежнего места работы.

Комментирует адвокат по гражданским делам Игорь Чёрный:

— В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребёнком.

Если за ребёнком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребёнком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы:

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,

сведения о застрахованном лице,

заявление о замене лет в расчётом периоде (при необходимости).

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.  

Однако Минтруд России подготовил поправки о выплатах по уходу за ребёнком до полутора лет.

В соответствии с данными поправками, родители продолжат получать пособия по уходу за ребёнком до полутора лет даже при выходе на работу. 

Как было сказано выше, на данный момент пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивается только в том случае, если родитель, находясь в декретном отпуске, трудоустроен на неполный день.

По сведениям Минтруда России, в 2022 году ежемесячное пособие получали почти 1,7 млн человек, из которых только 8,4% были трудоустроены на неполный рабочий день.

Поправки были разработаны после заявления президента РФ, сделанного им на пленарной сессии ПМЭФ 16 июня 2023 года, в котором он указал на необходимость распространить выплату пособий по уходу за детьми-инвалидами на частично занятых людей.



Отзывы наших клиентов:

Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ
Яндекс.Метрика