Комментировал:

Тарасов Марс Абрарович

Руководитель правового центра, адвокат, управляющий партнер адвокатского бюро «Человек и Закон»

Право работодателя и возможности соискателя

20.02.2018

Всё чаще те, чей возрастной рубеж переваливает отметку в 40 лет, сталкиваются с дискриминацией со стороны работодателей. Им интересен сплав опыта и молодости, а сотрудники, которые могут похвастаться большим стажем, как ни странно, не пользуются популярностью. Более того, многие жалуются на то, что постоянно находятся под угрозой увольнения, причиной которой является именно приближение пенсии. Журналисты программы «Утро России» обратились за консультацией к адвокату по гражданским делам нашего правового центра Марсу Тарасову, чтобы выяснить, можно ли защитить своё право на труд

Житель Москвы Ярослав Усатый уже несколько месяцев пытается найти заработок. Его резюме, размещённое на популярных сайтах по поиску работы, регулярно просматривают, но предложений о прохождении собеседования так и не приходит. Послужной список солидный: официально был устроен в нескольких крупных организациях, нареканий не имел, а вот положительных рекомендаций от бывших коллег хоть отбавляй. Но не берут. Причиной мужчина считает возраст: ему уже за 40, а к таким сотрудникам, тем более к новичкам, относятся прохладно.

«Трудовых отношений между работодателем и тем, кто откликнулся на вакансию, не существует, потому и привлечь предприятие или его сотрудников к ответственности за дискриминацию по возрастному, половому или рассовому признаку невозможно. Соискателю могут отказать в трудоустройстве без объяснения причин»,— говорит адвокат по гражданским делам Марс Тарасов

В США существует так называемая «положительная» дискриминация, когда работодатели нанимают представителей национальных меньшинств, чтобы их не заподозрили в расизме. Что-то подобное есть и в отечественных учебных заведениях, где существуют квоты для приезжих, переселенцев или студентов, поступающих по целевому направлению. Не все из них соответствуют необходимому уровню знаний и зачастую уступают даже тем, кто не сумел поступить на бюджетные места, но так сложилась система образования: учить лучших и дать шанс слабым.

«Что касается частных предприятий, то они стремятся принимать в штат молодых, но опытных сотрудников. Считается, что они более энергичны и амбициозны, чем их коллеги, отпразновавшие сорокалетие. Повлиять на их решение не просто. Другая ситуация складывается на государственной службе, где есть конкурс и всё решает комиссия, а не один человек. Увы, но несмотря на такой порядок, на должности часто берут конкретных людей, а вся процедура является простой формальностью»,— уверен адвокат по гражданским делам делам Марс Тарасов

Но что делать тем, кто обивает пороги фирм и госучреждений, отправляет резюме, но не получает ответа? Специалисты советуют идти в службу занятости. Возможное получение статуса безработного многих пугает, однако, это хоть и маленький, но доход. Зато есть неплохая возможность найти работу или пройти бесплатное переобучение. Многие профессии уходят с рынка, становясь ненужными, зато появляются новые, более востребованные. Всё лучше,чем сидеть, сложа руки, ожидая, что работа мечты упадёт с небес.

«Существует ряд специальностей, куда предпочитают брать именно опытных людей. Например няни, сиделки или домработницы. И хоть с точки зрения экономики, на рынке труда продавцом является соискатель, а покупателем работодатель, последний прав и здесь. Закон о защите прав потребителей тут неприменим»,—резюмирует адвокат по гражданским делам делам Марс Тарасов

Отзывы наших клиентов:

Задать вопрос юристам
Записаться на прием
Оставить отзыв
Обратиться на ТВ
Свяжитесь с нами
Правовой центр "Человек и Закон" готов оказать любую юридическую помощь.
127055, Москва, улица Бутырский вал, дом 68, офис 403

Правовой портал "Человек и Закон"
Любое копирование, воспроизведение или цитирование (полное или частичное) разрешается только с письменного согласия правообладателя.
Учредитель: ООО "Пиманов и партнёры". Главный редактор Воробьёв А.В.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 38367 выдано 17.12.2009 Федеральной службой по надзору в сфере связи.
Оказание юридической помощи осуществляется с использованием товарного знака «Человек и Закон»,
зарегистрированного в Государственном реестре товарных знаков обслуживания Российской Федерации за № 386788.