Также в законе сказано, что разницу в окладах между начальниками и подчиненными, надбавки к окладам, размеры стимулирующих и компенсационных выплат будет регулировать кабмин.
Новые требования по оплате труда будут разработаны для каждой отдельной отрасли.
Единым станут размеры выплат компенсационного характера и их перечень. К таким выплатам также относятся:
▪️выплата за работу с вредными или опасными условиями труда;
▪️выплата за работу в ночное время;
▪️выплата за работу в местностях с неблагоприятными условиями;
▪️выплата за работу в выходные и праздничные дни.
Вводиться новая система оплаты будет постепенно с 2021 до 2025 года.
Заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов заявил, что
Закон повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда. И, что важно, приведет к росту зарплат.
Для получения юридической помощи от правового центра «Человек и Закон» свяжитесь с нами🔻🔻🔻
Напишите нам в Директ
Задайте вопрос в What’sApp или Viber - ссылка в шапке профиля⬆️
Оставьте свою заявку на нашем сайте
www.chelovekizakon.ru
Позвоните нам по телефонам:
+7 (495) 646-06-97
+7 (499) 973-18-54
+7 (499) 973-18-68
Или напишите на электронную почту:
order@chelovekizakon.ru
