Идея, казалось бы, логичнее некуда. 31 декабря большинство сотрудников приходят на работу только потому, что там надо быть. Утром коллеги дарят друг другу подарки, а уже с обеда, а может, и самого начала дня, в кружках вместо привычного чая и кофе появляется шампанское. Каждый год за праздничным обедом трудящиеся обсуждают грядущий вечер и праздники и удивляются бессмысленности своего нахождения на рабочем месте в данный момент. С куда большей пользой время можно потратить, покупая продукты в супермаркете или нарезая салаты под «Иронию судьбы».
«В Госдуму внесён законопроект с поправками в Трудовой кодекс, которые должны сделать 31 декабря выходным днём. Авторы считают, что выходные необходимо переносить так, чтобы последний день года был праздничным, если не является таковым по календарю. Сейчас день 31 декабря становится нерабочим, только когда выпадает на выходные или по решению властей», — поясняет юрист Владислав Цепилов.
Законопроект тут же вызвал бурную дискуссию. Многие вспомнили, что законодательство и так позволяет переносить выходной день на это число, так как новогодние каникулы после изменений в ТК были сокращены на два дня. Как пояснил министр труда Максим Топилин, правительство примет решение что-то централизованно поменять только в октябре следующего года, чтобы все выстроили свои графики.
«Законопроект просто не успеют рассмотреть, и авторы, являющие депутатами Думы, не могли этого не знать. Заявить о себе как о борцах за права трудящихся накануне столь важного праздника — главная задача, которую преследовала инициатива. Но в будущем перспективы у 31 декабря стать нерабочим днём очень высоки. При этом нужно соблюсти баланс между трудом и отдыхом, а на производительности труда перенос выходного дня на 31 декабря не отразится. Наоборот, может получить прибыль торговля, поскольку люди успеют больше потратить», — считает юрист Владислав Цепилов.
Если 31-е сделать праздничным, то сразу возникает проблема 30 декабря. Уже этот день станет условно выходным. Следует признать: на выходные страна уходит в 20-х числах, вместе с первыми корпоративами. В 2019 году 31 декабря выпадает на вторник и считается рабочим днём. Сделать из него выходной можно, но лишь если так решит работодатель.
«Правительство своим постановлением может присоединить январские выходные и к 31 декабря, и к какому угодно дню. В данном случае власть исходит из удобства организации отдыха. В большинстве офисов, организаций 31 декабря и так является сокращённым рабочим днём. В нашей стране слишком много выходных, которые обходятся экономике, а значит, и каждому жителю, очень дорого», — говорит юрист Владислав Цепилов
